Pracovní právo / Předmět / Zadani-seminarky.cz

Pracovní právo

« První | ‹ Předešlá | Další › | Poslední »

Projektů 27 | Strana 1 / 1

Uni / Název projektu	Kvalita	MB	Down
Vypracovné zkouškové okruhy ku předmětu Pracovní právo Vypracované otázky129 s. / 3. roč. / doc 1A) Pojem, vymezení a obsah pracovního práva- pracovní právo (PP) = soubor právních norem upravující v zásadě tři oblasti- a) individuální PP (historicky nejstarší, nejdůležitější) = soubor právních vztahů, v nichž pracovní sílu FO užívá za odměnu jiný subjekt (ZL) - PO nebo FO; jde o vztahy mezi ZC a ZL; upraveno v ZP- b) kolektivní PP (někde se prolíná s individuálním) = vztahy mezi subjekty, které zastupují kolektivy ZC (ČR - odbory a rady ZC) a ZL (nebo jejich sdruženími); součástí je také s...	92,3%	1,5	5x
Vypracované testové varianty z Pracovního práva Testy20 s. / 3. roč. / docx 1. Dohoda o rozvázání pracovního poměru:a) musí být písemnáb) musí být uzavřena písemně, ale jen s mladistvým zaměstnancem nebo se zdravotně postiženým zaměst.c) nemusí být písemná, byl-li pracovní poměr uzavřen na domu nepřesahující domu jednoho měšíced) musí obsahovat důvod rozvázání pracovního poměru, pokud to požaduje zeměstnanec2. Zaměstnavatel zrušil se zaměstnancem okamžitě pracovní poměr z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů… Okamžité zrušení prac. poměru z-nec p...	91,8%	0,1	1x
Vypracované zkouškové okruhy z Pracovního práva Vypracované otázky30 s. / 3. roč. / doc 1. Vymezení pracovněprávních vztahůPrávní řád se skládá z právních předpisů (zákonů, vyhlášek) a každý předpis se skládá z právních norem jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva a organizací• právní předpis - např. zákon, vyhláška, nařízení• právní norma - je jednotlivé pravidlo Český právní systém se řadí do skupiny kontinentálního systému práva. Na rozdíl od anglosaského systému práva kontinentální systém neuznává soudní precedenty jako formální prameny práva. Neznamená to...	91,8%	0,4	0x
Vypracované otázky z předmětu Pracovní právo Vypracované otázky76 s. / 3. roč. / doc 1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkcePojem- Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání (právní skutečnost) mezi zaměstnancem a zaměstnavatel, kterou zakládá základní pracovněprávní poměr (vztah)- Smlouva vzniká na základě návrhu, která jedna ze stran doručí druhé straně. Návrh musí být dostatečně určitý a musí z něj vyplývat vůle navrhovatele, aby byl návrhem vázán v případě jeho přijetí (Souhlasný projev vůle)- Nejčastější skutečnost, která zakládá pracovní poměr- Forma pracovní smlouv...	91,4%	0,7	7x
Poznámky z pracovního a živnostenského práva Poznámky21 s. / 2. roč. / docx Právní řád - souhrn právních předpisů, které v současnosti platí na našem území• Soukromoprávní odvětví - subjekty v právním vztahu mají rovné postavení. Jeden z nich nemůže vnucovat druhému představu o tom, jak by ten jejich vztah měl fungovat• Veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu- Výkon práce neupravuje pouze zákoník práce (např. neupravuje OSVČ). Zákoník práce upravuje pouze tzv. závislou práci (zaměstnanec pro zaměstnavatele, jeho jménem na jeho odpo...	91,4%	0,1	0x
Základy pracovního práva - zkouškové otázky Vypracované otázky57 s. / 2. roč. / pdf Základy pracovního práva 1. Pojem, předmět, systém a vztah pracovního prfoa k dalšímu odvětvíPracovní právo je právním odvětvím mezi právem soukromým a veřejným. Svou povahou je pracovní právo soukromoprávní úpravou, ale používá veřejnoprávní metody úpravy v případě konkretizace sociálních práv. Pracovní právo je právem autonomním jehož obsah tvoří zaměstnavatel spolu se zaměstnanci nebo s organizacemi jejich zástupců. Takto vytvořenému autonomnímu právu však stát dává sílu práva. Dodržování tak...	91,2%	0,3	1x
Zákaz diskriminace - seminární práce na Pracovní právo Seminární práce7 s. / 3. roč. / docx Zákaz diskriminace je jedna ze základních zásad pracovního práva. Za diskriminaci můžeme obecně považovat jakékoliv rozlišování, vyloučení nebo dávání přednosti založené na diskriminačních znacích, jejichž cílem je znemožnit nebo ohrozit stejné možnosti zaměstnanců nebo stejné zacházení s nimi v pracovněprávních vztazích.Povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jedu ze základních zásad pracovněprávních vztah...	91,1%	0,1	0x
Pracovní právo - státní závěrečná zkouška Státnicové otázky27 s. / 2. roč. / zip 1. Pracovněprávní vztahy. Pojem, koncepce, druhy pracovních poměrů.Pracovněprávní vztahy = vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli- společenský vztah, v němž jeho subjekty (účastníci) vystupují jako nositelé subjektivních práv a povinností- nezbytným předpokladem k založení právního vztahu je projev vůle (§ 13/1 ZP a čl. 9/1 LZPS - zákaz nucených prací a služeb)- práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od ZP, jestliže to ...	90,9%	0,3	2x
Otázky ke zkoušce z pracovního práva a živnostenského práva Vypracované otázky12 s. / 3. roč. / pdf 1. Předmět- postavení a funkce pracovního práva.Předmět - pracovní právo je právní odvětví, které představuje relativně samostatný soubor právních norem upravujících práva a povinnosti subjektů v návaznosti na výkon práce a stanoví právní následky plnění nebo neplnění právních závazků.Funkce pracovního právaje soubor určitých trvale vymezených úkolů, směrů působení pracovního práva na společenské vztahy vznikající při výkonu závislé činnosti a v souvislosti s ním. Funkce ochranná (k ochraně zájm...	90,8%	0,2	0x
Pracovní právo - výpisky ze seminářů Poznámky22 s. / 3. roč. / docx První seminářPráce• Cílevědomá lidská činnost, která vede k uspokojování nějakých potřeb (materiálních, sociálních, duchovních atp.)• Zájmem pracovního práva je výdělečná závislá činnost vykonávaná pro někoho jiného → pracovněprávní vztah - vztah organizační nadřízenosti a podřízenosti → předmět pracovního práva: pracovněprávní vztahy• Autonomie vůle limitovaná pracovněprávní smlouvou, organizačními předpisy zaměstnavatele, předpisy pracovního práva (kogentní a relativně kogentní normy) atp. Pra...	90,2%	0,1	0x
Pracovní právo - prezentace z přednášek Prezentace60 s. / 1. roč. / ppt Historický vývoj- „Ius regale montanorum“ - horní zákoník Václava II. z období let 1300 - Čelední smlouvy- 20. stol. - počátek - služební pragmatika- 1966 - Zákoník práce - právní úprava pracovněprávních vztahů provedená zákonem č. 65/1965 Sb. Pracovní právo- Pracovní právo - Soubor právních norem - upravuje chování subjektů - pracovně-právní vztahy - Individuální X kolektivní- Pracovní poměr - Nejrozšířenější druh pracovně-právního vztahu - Obsahem jsou vzájemná práva a povinnosti účastníků (za...	90,0%	0,3	0x
Přednášky z předmětu Pracovní právo Přednášky50 s. / 3. roč. / rar 1 Základy pracovního právaPracovní právo je jedním z odvětví českého právního řádu, obecněji lze říci, že je jedním z odvětví (oborů) práva. Právo obecně můžeme definovat jako soubor norem, upravující společenské vztahy. Pracovní právo - jakožto jednu z jeho součástí, lze tedy zjednodušeně definovat jako:Samostatný soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztahy s nimi úzce související.Pro pochopení vlastního pracovního práva je nejprve nezbytné uj...	89,8%	5,2	0x
Pracovní právo - zpracované otázky Vypracované otázky36 s. / 2. roč. / doc 1. Pojem, předmět, systém a vztah pracovního práva k dalším odvětvímPracovní právo- samostatné právní odvětví, upravující společenské vztahy související s prací - práce = cílevědomá lidská činnost, při které vznikají určité hodnoty; výstup může být hmotný i nehmotný- jeden ze subjektů pracovního procesu prodává svou pracovní schopnost druhého, práci koná výrobními prostředky, které jsou ve vlastnictví zaměstnavatele- reguluje určitou výseč vztahů, kdy je práce konána (nereguluje všechny vztahy, ...	89,8%	0,9	7x
Studijní text k Pracovnímu právu Studijní materiál88 s. / 3. roč. / doc Cíl:- zjistit co je předmětem pracovního práva - poznat prameny pracovního práva- pochopit základní zásady a funkce pracovního práva 1.1. Předmět a systém pracovního právaPracovní právo je jednou ze součástí právního řádu. Upravuje společenské vztahy, které se týkají práce, v nichž na jedné straně vystupují zaměstnanci a druhé straně zaměstnavatelé. Ti se setkávají na trhu práce, kde si dohodnou podmínky výkonu práce. Závislá práce je nejčastěji vykonávána v pracovním poměru. Práva a povinnosti ...	89,5%	0,5	0x
Cestovní náhrady - seminární práce z předmétu Pracovní právo Seminární práce10 s. / 3. roč. / docx Cestovní náhrady jsou v praxi nejrozšířenějším druhem náhrad poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům. Nejčastějším důvodem pro jejich výplatu jsou samozřejmě pracovní cesty, nicméně důvodů pro jejich přiznávání je daleko více. Třebaže pojmově jde o náhradu výdajů vzniklých dotyčnému zaměstnanci, v řadě případů má zaměstnanec nárok na cestovní náhradu, aniž by musel zaměstnavateli prokazovat vynaložení svých výdajů. Cestovní náhrady jsou mimo pracovních cest poskytovány zaměstnancům také při j...	89,3%	0,1	0x
Přehled z Pracovního práva, přednáška Přednášky12 s. / 2. roč. / docx Pracovní právo I, stručný přehled, přednáškaPrávní řád (právní řád v užším smyslu tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území) můžeme dělit podle metody úpravy:• soukromoprávní odvětví - subjekty v právních vztazích mají rovné postavení, žádný ze subjektů nemůže o právech a povinnostech druhého subjektu rozhodovat autoritativně (smlouva, dohoda)• veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu. Právní předpisy veřejného práva se vyznačuj...	88,8%	0,1	0x
Pracovní právo v příkladech Poznámky23 s. / 1. roč. / doc Vznik pracovního poměruPříklad 1 Zaměstnavatel hodlá uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem, který dne 18. 8. 1995 dosáhne věku patnácti let. Rozhodněte:1. Ke kterému datu může být pracovní smlouva sjednána.2. Jaké má povinnosti zaměstnavatel před uzavřením této pracovní smlouvy.3. Zda je nutné vyžádat si před uzavřením pracovní smlouvy vyjádření zákonného zástupce.Příklad 2 Žákyně pomocné školy ukončí povinnou školní docházku ve věku nižším než 15 let a rozhodla se ihned po jejím ukončení nas...	88,8%	0,1	1x
Pracovní smlouva - seminární práce na Pracovní právo Seminární práce8 s. / 3. roč. / docx Co je to pracovní smlouvaPracovní smlouva je nejobvyklejší způsob vzniku pracovního poměru. Upravuje pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Náležitosti pracovní smlouvy jsou upraveny zejména v § 33 až § 39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V něm kromě jiného můžete najít další ustanovení týkající se práv a povinností vyplývajících z pracovního poměru. Dále se na tuto záležitost vztahuje nový občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb.), který slouží jako podpůrný zákon k vysvětlení ...	88,7%	0,1	14x
Přednášky z Pracovního práva Přednášky20 s. / 1. roč. / doc Předmět, pojem a systém pracovního práva České republikyPracovní právo je jednou ze součástí právního řádu ČR -> je samostatným právním odvětvím. Upravuje společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztah s nimi související. Námezdní práce (cílevědomá činnost, při níž vznikají urč. hodnoty) je vztah právem regulovaný, kdy jeden ze subjektů tohoto vztahu (zaměstnanec) vykonává podle pokynů zaměstnavatele práci pro tohoto zaměstnavatele. Jedná se tedy o vztah úplatný. Jeden ze subjektů p...	88,4%	0,2	2x
Testy se správnými odpověďmi - Pracovní právo Testy8 s. / 2. roč. / doc 1) Lhůta určená podle dnů:a) Začíná běžet dnem, kdy došlo k události rozhodující pro její počátekb) Začíná běžet dnem následujícím po dobu události rozhodující pro její počátekc) Začíná běžet vždy až po uplynutí dvou pracovních dnůd) Může být spočítána tak, že k datu určujícímu počátek lhůty přičteme číslo, určující délku lhůty (např. 10 dnů), přičemž je třeba zkontrolovat, zda poslední den lhůty nepřipadá na den pracovního klidu. Pokud by toho dne byl svátek, sobota nebo neděle, bude lhůta konč...	87,9%	0,1	1x
Podklady ke zkoušce, výpisky z přednášek - Pracovní právo Studijní materiál88 s. / 4. roč. / rar 1.Předmět úpravy, vymezení pracovněprávních vztahů Právní řád ( právní řád v užším smyslu) tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území). Právní řád je soubor všech předpisů, jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva, různých organizací, je to souhrn všech právních předpisů státu. Právní řád uspořádává právní předpisy podle jejich důležitosti neboli právní síly. právní řád je obsáhlý, neboť obsahuje tisíce předpisů, které se mění.Každý občan by měl z...	87,2%	0,3	0x
Pracovní právo - poznámky Poznámky12 s. / 2. roč. / doc Pracovní právo= soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při zaměstnávání občanů „závislou“ prací - závislá práce: nová def. v § 2/odst. 4,5- osobní a nezastupitelný výkon druhově sjednané práce- vztahy nadřízenosti a podřízenosti- časové vymezení konání prací- výkon práce za plat, mzdu či odměnu- závislá práce výlučně v pracovně-právním vztahu Prameny pracovního práva- mezinárodní prameny (hl. mez. smlouvy dle čl. 10 Ústavy)- vnitrostátní prameny - ústavní pořádek ČR...	86,9%	0,1	0x
Dovolená - seminární práce na Pracovní právo Seminární práce8 s. / 3. roč. / docx V této práci je popsána dovolená, její druhy, náhrada za dovolenou, čerpání dovolené a krácení dovolené.Druhy dovolenéPodle zákoníku práce §211 má zaměstnanec nárok:a) na dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část,b) dovolenou za odpracované dny,c) dodatkovou dovolenouDovolená za kalendářní rokPokud zaměstnanec vykonával práci nepřetržitě v pracovním poměru u téhož zaměstnavatele alespoň 60 dnů v kalendářním roce, má nárok na dovolenou za kalendářní rok. Za odpracovaný se považuje de...	85,4%	0,1	5x
Pracovní právo II. Přednášky25 s. / 1. roč. / doc Dovolená na zotavenouJe to delší souvislé volno, které je zaměstnanci poskytnuto k regeneraci jeho fyzických sil (bez ohledu na délku prac.poměru). V cizině funguje jiný model - dovolená poskytována za odměnu.Jinak řečeno - dovolená je koncipovaná jako doba odpočinku, na kterou vznikl za podmínek stanovených pracovněprávními předpisy nárok zaměstnancům, jejichž pracovní vztah se uskutečňuje v rámci pracovního poměru.Druhy dovolené§ 100 uvádí 4 druhy dovolené:1) Dovolená za kalendářní rok nebo je...	83,9%	0,2	2x
Zkušební otázky z předmětu Pracovní právo Vypracované otázky78 s. / 2. roč. / doc 1/A Postavení a systém pracovního právaPP=soubor pr.norem,které upravuji 3 oblasti:1.Individualni PP -vztahy mezi zamestnavateli a zamestnanci -prevazne soukromopravni uprava -uprava v ZP2.Kolektivni PP - pravni vztahy mezi subjekty,které zastupuji kolektivy zamestnancu (odborove org.,rady zamestnancu) a zamestnavateli nebo jejich sdruzenimi- soubor norem,které jsou vysledkem jednani vyse uvedenych subjektu-především normativni část kolektivnich smluv=upravuje vztahy pro neurcity počet subjeku,j...	83,2%	0,8	2x
Pracovní úraz z pohledu Pracovního práva Seminární práce10 s. / - roč. / doc Úvod:Téma mé seminární práce není cizí žádnému člověku, ať už se zeptáme mladého studenta a nebo dospělého zasloužilého pracovníka, každý z těchto lidí jistě bude moci ,,z fleku‘‘ vyprávět na toto téma, neboť přinejmenším z jeho názvu je snadno odvoditelný vlastní význam. Důvod, proč si tato problematika plně zasluhuje pozornosti, je, že se s ní můžeme setkávat každý den. Neznámo kdy a kde, a je jedno, jestli budeme náhodně procházejícími kolemjdoucími, (v horším případě oběťmi pracovního úrazu)...	81,9%	0,1	2x
Pracovní právo - vypracované otázky Vypracované otázky11 s. / - roč. / doc 1. Předmět úpravy zákoníku práce a vymezení pracovněprávních vztahůPředmět úpravy ZP:upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje právní vztahy kolektivní povahyzapracovává příslušné předpisy Evropských společenstvíupravuje některé právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahůPracovněprávní vztah - právem upravený vztah mezi subjekty, který vzniká v souvislosti s účastí těchto subjektů na pracovním procesu.3 prvky: subjekty, objekt, o...	80,3%	0,1	7x

« První | ‹ Předešlá | Další › | Poslední »

Záznamů na stranu: Strana:

Přidej projekt

Přidej projekt a získej kredity za stažení. S kredity můžeš stahovat jiné projekty. Je to jednoduché :)

Nejčastější

Zobraz

Přihlášení/login

Pracovní právo