Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 659   projektů
0 nových

Pracovní smlouva - seminární práce na Pracovní právo

«»
Přípona
.docx
Typ
seminární práce
Stažené
14 x
Velikost
0,1 MB
Jazyk
český
ID projektu
11495
Poslední úprava
31.01.2018
Zobrazeno
1 657 x
Autor:
royal.cut
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Co je to pracovní smlouva

Pracovní smlouva je nejobvyklejší způsob vzniku pracovního poměru. Upravuje pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Náležitosti pracovní smlouvy jsou upraveny zejména v § 33 až § 39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V něm kromě jiného můžete najít další ustanovení týkající se práv a povinností vyplývajících z pracovního poměru. Dále se na tuto záležitost vztahuje nový občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb.), který slouží jako podpůrný zákon k vysvětlení základních institutů, pokud nebudete moci použít zákoník práce.

Pracovní smlouva musí být uzavřena dobrovolně a měla by představovat kompromis, přijatelný pro obě strany. Zákon nestanovuje žádný předepsaný formulář, ale stanovuje, že pracovní smlouva musí být uzavřena písemně.

K uzavření pracovní smlouvy, musí zaměstnavatel znát informace týkající se zaměstnance. Jde o údaje, bez kterých nelze pracovní smlouvu vytvořit, neboť na jejich základě dochází k identifikaci zaměstnance. Tyto údaje nazýváme osobními údaji zaměstnance a zaměstnavatel si je musí od zaměstnance vyžádat.

Klíčová slova:

pracovní smlouva

zaměstnavatel

druh práce

zkušební doba

konkurenční doložka

mlčenlivost

platové podmínky



Obsah:
  • Úvod 3
    Co je to pracovní smlouva 4
    Osobní údaje 4
    Co se zaměstnavateli nemusí sdělovat 4
    Podstatné náležitosti pracovní smlouvy 4
    Druh práce 5
    Místo výkonu práce 5
    Den nástupu do práce 5
    Vedlejší ujednání pracovní smlouvy 5
    Platové podmínky 5
    Zkušební doba 5
    Práva a povinnosti zaměstnance 5
    Konkurenční doložka 6
    Zachování mlčenlivosti 6
    Závěr 7
    Zdroje 8