Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 659   projektů
0 nových

Vypracované otázky z předmětu Pracovní právo

«»
Přípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stažené
7 x
Velikost
0,7 MB
Jazyk
český
ID projektu
13029
Poslední úprava
26.11.2018
Zobrazeno
1 224 x
Autor:
winnetou
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkce

Pojem
- Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání (právní skutečnost) mezi zaměstnancem a zaměstnavatel, kterou zakládá základní pracovněprávní poměr (vztah)
- Smlouva vzniká na základě návrhu, která jedna ze stran doručí druhé straně. Návrh musí být dostatečně určitý a musí z něj vyplývat vůle navrhovatele, aby byl návrhem vázán v případě jeho přijetí (Souhlasný projev vůle)
- Nejčastější skutečnost, která zakládá pracovní poměr
- Forma pracovní smlouvy musí být písemná, nedodržení formy však nemá za následek její neplatnost (zam­tel může být v souvislosti s nedodržením písemné formy při uzavírání prac. smlouvy postižen sankcí ze strany inspekce práce - 10 mil. Kč)
- z pozice zaměstnance je vyjádřením ústavních principů zákazu nucené práce, svobodné volby povolání i práva na zaměstnání (čl. 9 a 26 LZPS)

Klíčová slova:

pracovní smlouva

stávka

výluka

chování

odpovědnost

zaměstnanec

sociální dialog

pracovní právo



Obsah:
  • I. část
    1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkce
    2. Konkurenční doložka
    3. Zkušební doba - pojem, funkce, právní úprava
    4. Základní povinnosti stran pracovního poměru
    5. Překážky v práci - pojem, druhy
    6. Stávka a výluka
    7. Odměňování práce, funkce, principy
    8. Subjekty právních vztahů zaměstnanosti, jejich práva a povinnosti
    9. Právo na zprostředkování zaměstnání a právo na rekvalifikaci
    10. Agenturní zaměstnávání
    11. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
    12. Podpora v nezaměstnanosti
    13. Aktivní politika zaměstnanosti - pojem, právní nástroje
    14. Prevence a odpovědnost v pracovním právu - pojem, principy, druhy odpovědnosti
    15. Skutková podstata odpovědnostního vztahu v pracovním právu - obecné principy
    16. Chování jako prvek skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
    17. Příčinná souvislost jako prvek skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
    18. Zavinění a protiprávnost jako prvky skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
    19. Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
    20. Odpovědnost zaměstnance za nesplnění povinnosti k odvrácení škody (§ 251 ZP)
    21. Odpovědnost zaměstnance za schodek na hodnotách svěřených k vyúčtování (hmotná odpovědnost)
    22. Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů (§ 255 ZP)
    23. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
    24. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech
    25. Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání. (§ 269 - § 271)
    26. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu, která vznikla zaměstnanci při odvracení škody
    27. Způsob a rozsah náhrady škody v pracovním právu
    28. Práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost
    29. Převedení na jinou práci
    30. Pracovní posudky, potvrzení o zaměstnání, osobní spis
    31. Přeložení do jiného místa výkonu práce, pracovní cesta
    32. Cestovní náhrady
    33. Skončení pracovního poměru dohodou a skončení ve zkušební době
    34. Výpověď z pracovního poměru
    35. Hromadné propouštění
    36. Okamžité zrušení pracovního poměru
    37. Škoda a škodná událost jako prvky skutkové podstaty odpovědnosti (§ 257 ZP)
    38. Právní nástroje řízení pracovního procesu, závazný pokyn a jeho právní charakter
    39. Kolektivní smlouvy - pojem, druhy, obsah, vztah k vnitřním předpisům (§ 28 a n. ZP)
    40. Kolektivní pracovní spory - pojem, způsoby řešení

    II. část
    1. Základní zásady pracovního práva - pojem, význam, jednotlivé zásady
    2. Předmět a systém pracovního práva, vztah pracovního práva k jiným právním odvětvím
    3. Funkce pracovního práva
    4. Právo zaměstnanců na informace a projednání
    5. Sociální dialog, kolektivní vyjednávání
    6. Zásada zákazu diskriminace a zásada rovného zacházení se zaměstnanci
    7. Zásada stejné mzdy za stejnou práci a práci stejné hodnoty
    8. Pracovněprávní vztahy - pojem, prvky, druhy
    9. Pracovněprávní vztahy s cizím prvkem, právní režim zaměstnávání cizinců
    10. Právní subjektivita zaměstnance v pracovním právu
    11. Právní subjektivita zaměstnavatele v pracovním právu
    12. Jednání jménem zaměstnavatele právnické osoby v pracovněprávních vztazích
    13. Sociální práva v mezinárodních dokumentech a ústavním pořádku ČR a jejich promítnutí do českého pracovního práva
    14. Právo na zaměstnání - subjekty, obsah, právní úprava
    15. Zásada smluvní a její projevy v pracovněprávních vztazích
    16. Prameny českého pracovního práva
    17. MOP a její činnost na poli pracovního práva
    18. Pracovní právo EU
    19. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
    20. Odborová organizace - vznik, právní postavení v pracovněprávních vztazích
    21. Pracovní poměr - charakteristické rysy
    22. Sankce v pracovním právu - pojem, druhy
    23. Způsoby zániku pracovního poměru
    24. Ochrana zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
    25. Prevence vzniku škod, práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele na úseku BOZP
    26. Pracovní doba - pojem, právní základy, druhy, rozvržení, evidence
    27. Pružná pracovní doba, konto pracovní doby
    28. Doby odpočinku - pojem, druhy, funkce
    29. Dovolená - pojem, druhy, podmínky vzniku nároku
    30. Mzda, plat, odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, minimální mzda, zaručená mzda
    31. Motivační funkce mzdy, mzdové formy
    32. Mzda, náhrada mzdy, průměrný výdělek
    33. Princip ochrany mzdy, splatnost mzdy, výplata mzdy, srážky ze mzdy
    34. Pojetí BOZP v pracovním právu
    35. Péče o zaměstnance - pojem, funkce, právní úprava
    36. Pracovní podmínky - pojem, právní úprava
    37. Mateřská a rodičovská dovolená
    38. Pracovní podmínky těhotných žen a mladistvých
    39. Kolektivní pracovní právo - pojem, subjekty (otázky 38, 39/I. a 5 a 20 II.)
    40. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - charakteristika, srovnání