Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 637   projektů
0 nových

Vypracovné zkouškové okruhy ku předmětu Pracovní právo

«»
Přípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stažené
4 x
Velikost
1,5 MB
Jazyk
český
ID projektu
7553
Poslední úprava
29.02.2016
Zobrazeno
633 x
Autor:
nella.grundzova
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
1A) Pojem, vymezení a obsah pracovního práva
- pracovní právo (PP) = soubor právních norem upravující v zásadě tři oblasti
- a) individuální PP (historicky nejstarší, nejdůležitější) = soubor právních vztahů, v nichž pracovní sílu FO užívá za odměnu jiný subjekt (ZL) - PO nebo FO; jde o vztahy mezi ZC a ZL; upraveno v ZP
- b) kolektivní PP (někde se prolíná s individuálním) = vztahy mezi subjekty, které zastupují kolektivy ZC (ČR - odbory a rady ZC) a ZL (nebo jejich sdruženími); součástí je také soubor norem, které jsou výsledkem smluvně-právních jednání těchto subjektů (hlavně normativní část kolektivních smluv); upraveno v ZP a zákoně o kolektivním vyjednávání
- c) úprava zaměstnanosti = regulace vztahů vznikajících při realizaci práva občana získávat prostředky pro své životní potřeby prací (čl.26 LZPaS); vztahy vznikají mezi občany a příslušnými státními orgány, mezi ZL a státními orgány, mezi občany a ZL; upraveno v zákoně 435/2004 o zaměstnanosti

- PP vzniklo díky potřebě chránit slabší stranu pracovního vztahu (ZC)
- dnes funkce - ochranná (↑) + organizační - vytváření rámce a podmínek, za nichž se uskutečňuje pracovní proces, vymezuje míru práce, odměny atd.


2 A) Postavení pracovního práva v systému práva
- vzhledem ke své ochranné funkci je někdy považováno za součást sociálního práva (= souhrn právních norem zahrnovaných do PP a práva sociálního zabezpečení; není považováno za pr.odvětví)
- PP je v ČR (stejně jako ve většině dalších zemí) považováno za samostatné právní odvětví (právní odvětví jsou ale propojena → samostatnost relativní)
- nutno rozlišovat:
- individuální a kolektivní právo - základem je smluvní uspořádání, tedy soukromoprávní oblast; individuální vzniklo z OP; úzká vazba je i mezi PP a OBP
- a úpravu zaměstnanosti - upravena veřejnoprávními normami → blízko ke správnímu právu (jak z hlediska metody právní úpravy, tak subjektů → na jedné straně moc veřejná, na druhé straně soukromoprávní subjekty - občan, zaměstnavatel; z hlediska procesní úpravy se jedná o správní řízení.

- současná úprava vychází ze samostatnosti PP a OZ lze použít na principu subsidiarity
- dál viz ot.3

Klíčová slova:

pracovní právo

prameny práva

pracovní smlouva

pracovní poměr

pracovní doba

zaměstnanec

zaměstnávatel



Obsah:
  • 1 A) Pojem, vymezení a obsah pracovního práva 6
    2 A) Postavení pracovního práva v systému práva 6
    3 A) Vztah pracovního a občanského práva 7
    4 A) Mezinárodní prvek v pracovním právu 8
    5 A) Evropské pracovní právo 10
    6 A) Prameny pracovního práva 12
    7 A) Vznik a vývoj pracovního práva 15
    8 A) Základní zásady pracovněprávních vztahů 17
    9 A) Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ 18
    10 A) Míra ochrany zaměstnance při práci 19
    11 A) Rovné zacházení a zákaz diskriminace 20
    12 A) Pracovněprávní vztahy a jejich prvky 21
    13 A) Právní skutečnosti v pracovním právu 23
    14 A) Zákonné a jiné smluvní typy v pracovním právu 26
    15 A) Vady pracovněprávní úkonů a jejich právní následky 26
    16 A) Účastníci individuálních pracovněprávních vztahů 27
    17 A) Účastníci kolektivních pracovněprávních vztahů 28
    18 A) Pojem a druhy pracovního poměru 30
    19 A) Vznik a změna pracovního poměru 32
    20 A) Skončení pracovního poměru (pp) 34
    22 A) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 37
    23 A) Flexibilní formy výkonu práce 41
    24 A) Vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí 42
    25 A) Osobní práva zaměstnance a jejich ochrana při realizaci činnosti
    26 A) Závazky v pracovněprávních vztazích 44
    27 A) Doručování písemnosti 45
    28 A) Přechod práv a povinností 47
    29 A) Zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů 47
    30 A) Další právní vztahy účasti na práci 49
    31 A) Odpovědnost v pracovním právu 53
    32 A) Postavení zaměstnanců v nepodnikatelské sféře 54
    33 A) Agenturní zaměstnávání 54
    34 A) Principy kolektivního vyjednávání 56
    35 A) Kolektivní práva zaměstnanců 58
    36 A) Zastupování zaměstnanců v pracovním právu 59
    37 A) Postavení odborů a zaměstnavatele - sociální dialog 62
    38 A) Právo na informace a projednání 63
    39 A) Právo na práci a zabezpečení v nezaměstnanosti 64
    40 A) Kontrolní činnost v oblasti pracovního práva 65
    1 B) Práva a povinnosti stran před vznikem pracovního poměru 68
    2 B) Vznik pracovního poměru 70
    3 B) Pracovní smlouva a její náležitosti 72
    4 B) Omezení trvání pracovního poměru (pracovní poměr na dobu určitou a zkušební doba) 74
    5 B) Omezení další výdělečné činnosti zaměstnance 76
    6 B) Převedení na jinou práci 77
    7 B) Pracovní cesta, cestovní náklady a přeložení 77
    8 B) Rozvázání pracovního poměru výpovědí 78
    9 B) Dohoda o rozvázání pracovního poměru 80
    10 B) Okamžité zrušení pracovního poměru 80
    11 B) Omezení při rozvazování pracovního poměru 81
    12 B) Hromadné propouštění a povinnosti zaměstnavatele 83
    14 B) Neplatné rozvázání pracovního poměru a právní následky 83
    13 B) Zákonné a smluvní kompenzace při skončení pracovního poměru 85
    14 B) Neplatné rozvázání pracovního poměru a právní následky 86
    15 B) Postavení vedoucích zaměstnanců 88
    16 B) Dohoda o pracovní činnosti 90
    17 B) Dohoda o provedení práce 90
    18 B) Délka pracovní doby a její rozvržení 91
    19 B) Konto pracovní doby 93
    20 B) Doba odpočinku a její druhy 93
    21 B) Práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost 94
    22 B) Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP 95
    23 B) Pracovní podmínky žen a mladistvých 97
    24 B) Postavení osob se zdravotním postižením 99
    25 B) Odměňování v podnikatelské sféře - M-1. 100
    + 26 B) Odměňování v nepodnikatelské sféře - H-2. 100
    27 B) Překážky v práci na straně zaměstnance 108
    28 B) Překážky v práci na straně zaměstnavatele 111
    29 B) Dovolená 112
    30 B) Péče o zaměstnance 114
    32 B) Odpovědnost zaměstnance za škodu 116
    33 B) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu 118
    34 B) Odpovědnost za pracovní úraz a nemoc z povolání 119
    35 B) Ujednání v kolektivní smlouvě 120
    36 B) Řešení kolektivních sporů 122
    37 B) Právo na stávku, výluka 123
    38 B) Zprostředkování zaměstnání 124
    39 B) Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci 125
    40 B) Nástroje podpory zaměstnávání 126