Ekonomika organizací - distanční studijní opora

národní hospodářství

výrobní faktory

plánování

odměňování

funkce organizace

sdružování organizace

• Obsah 7
  Úvod 9
  1 Organizace jako součást národního hospodářství 10
  1.1 Podnikové hospodářství a základní principy jeho fungování 10
  1.2 Obecné pojetí organizace 13
  1.3 Organizace v rámci hospodářského systému 15
  1.4 Typologie organizací 17
  2 Životní cyklus organizace 22
  2.1 Vymezení životního cyklu podniku 22
  2.2 Životní cyklus podniku a jeho fáze 24
  2.3 Krize rŧstu 27
  2.4 Specifika životního cyklu organizací veřejné správy 29
  3 Právní formy organizací 33
  3.1 Podnik jednotlivce 33
  3.2 Osobní společnosti 34
  3.3 Kapitálové společnosti 36
  3.4 Družstvo 38
  3.5 Veřejnoprávní organizace 38
  4 Živnostenské podnikání a malé a střední organizace 41
  4.1 Živnosti, jejich provozování a členění 42
  4.2 Malé a střední podnikání 46
  4.3 Výhody a nevýhody malých a středních organizací 48
  4.4 Podpora malého a středního podnikání 50
  4.4.1 Přímá podpora malým a středním podnikatelům v letech 2007 - 2013 51
  5 Výrobní faktory v organizaci 53
  5.1 Systém výrobních faktorŧ v organizaci 53
  5.2 Funkce řízení v organizaci 57
  5.3 Dělba moci při řízení organizace 60
  5.4 Corporate governance 62
  6 Sytém cílů, nástroje a principy řízení organizace 64
  6.1. Typologie cílŧ organizace 64
  6.2 Cílové konflikty 68
  6.3 Nástroje řízení 70
  6.4 Manažerské techniky 73
  7 Plánování a rozhodování v organizaci 75
  7.1 Úkoly a struktura plánování 75
  7.2 Strategické plánování 77
  7.2.1 Nástroje pro určování strategických oblastí a výběr strategií 78
  7.3 Taktické a operativní plánování 82
  7.4 Rozhodování 83
  8 Organizování a kontrola v organizaci 88
  8.1 Pojetí organizování a jeho úkoly 88
  8.2 Organizační výstavba 91
  8.2.1 Procesní struktura 92
  8.2.2 Útvarová struktura 92
  8.2.3 Pravomoc, odpovědnost a dělba práce 94
  8.2.4 Modely vymezení kompetencí 96
  8.2.5 Organizační struktury 99
  8.3 Kontrola 102
  9 Odměňování zaměstnanců a pracovní výkon 105
  9.1 Faktory ovlivňující pracovní výkon 105
  9.2 Personální výběr 106
  9.2.1 Postupy při výběru zaměstnanců 107
  9.3 Pracovní podmínky 108
  9.4 Odměňování zaměstnancŧ 110
  9.4.1 Výše mezd a mzdová spravedlnost 110
  9.5 Dobrovolné sociální požitky 111
  9.6 Metody hodnocení práce 112
  9.7 Mzdové formy 113
  9.7.1 Časová mzda 113
  9.7.2 Úkolová mzda 114
  9.7.3 Dodatkové mzdové formy 116
  9.7.3.1 Prémie 116
  9.7.3.2 Ostatní dodatkové mzdové formy a jejich stanovení 117
  9.7.5 Účast na hospodářských výsledcích 117
  9.8 Mzdový systém organizace 118
  10 Dlouhodobý hmotný majetek a materiál v organizaci 122
  10.1 Dlouhodobý hmotný majetek 122
  10.1.1 Životnost dlouhodobého hmotného majetku 123
  10.1.2 Kapacita dlouhodobého hmotného majetku 125
  10.2 Materiál 127
  10.2.1 Materiálové časy 128
  10.2.2 Vyuţití materiálu 128
  11 Funkce organizace 131
  11.1 Formulace funkcí organizace 131
  11.2 Služby a jejich specifika 132
  11.3 Výroba a zásobování 133
  11.4 Odbyt a jeho obsah 134
  11.5 Investice a financování 136
  11.5.1 Druhy financování organizace 137
  11.5.2 Druhy investic 140
  11.6 Vztah výroby, odbytu, investování a financování 142
  12 Sdružování organizací 144
  12.1 Cíle sdružování organizací 145
  12.2 Formy sdružování organizací 147
  Seznam literatury 152