Vypracované státnicové otázky ze Strategického managementu

1. Management změny

Změny jsou nevyhnutelným projevem reality. Změna je jedinou jistotou.
Taylorovské období managementu - první desetiletí dvacátého století
- o něj se opírají současné přístupy managementu
- nedostatky: nedostatečná pružnost a adaptabilita

Nedostatky v řízení - běžné systémy řízení jsou statické
- lidé se změnám brání, nové v sobě nese riziko neúspěchu

Základní pojmy:
Změna/inovace = posun prvků ekonomického organismu nebo vztahů mezi nimi
- změny věcné (výrobky, technologie) x změny řízení (přístup managementu)
Management změny (management of change, MoC)
- pasivní aspekt: připravenost reakcí na vnější a vnitřní podněty
- aktivní aspekt: volba předmětu změny, její příprava, realizace a využívání
Invence - kvalitativní změna ve struktuře vědění jednotlivce nebo společnosti
Neshoda - nesplnění specifikovaného požadavku
Náprava - okamžité opatření, řešící negativní důsledky neshody
Nápravné opatření - s cílem odstranit příčiny existující neshody, aby se zabránilo jejich opakovanému výskytu
Preventivní opatření - s cílem odstranit příčiny možné neshody, aby se zabránilo jejich výskytu
Objektivní důkaz - informace, jejíž pravdivost může být prokázána na základě skutečností získaných pozorováním, měřením, zkoušením nebo jinými prostředky