Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 659   projektů
0 nových

Soubor přednášek z předmětu Nové trendy v personalistice

«»
Přípona
.docx
Typ
přednášky
Stažené
2 x
Velikost
1,9 MB
Jazyk
český
ID projektu
11124
Poslední úprava
27.11.2017
Zobrazeno
959 x
Autor:
pandoras.box
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Strategie řízení lidských zdrojů
Koncept, který slouží jako východisko pro zkoumání lidských zdrojů a postupů; Výchozí pojetí současného řízení LZ, používají ho pro různé postupy ŘLZ a jejich organizace
Test, strategie je:

Strategické řízení lidských zdrojů
Vstupy - lidé (vložené prostředky a další zdroje)
Strategický cíl - např. růst tržní hodnoty akcií
Podnikatelské prostředí
• Řízení je odvozené od strategie LZ a ta je odvozena od strategie (postup dosažení cíle)
• Zainteresovaná strana - jakákoliv organizace, která má zájem
• Strategické plánování - dlouhodobé (v dnešní době, plány na 10 let rychle podléhají zkáze, ty personální však ne - plánování potřeby lidských zdrojů - důchodový věk - 100% jistota, že ten půjde do důchodu, nastane - budeme mu muset dát odměnu a najít za něj náhradu; doba životnosti strojního zařízení)
Podnikatelské vnější prostředí
• Politické
• Ekonomické
• Sociální
• Technické
• Legislativní - zákony, právní předpisy
• Ekologické - vlivy, které mění věci, které před 30ti lety přišly nemožné (krátkodobý přírodní úkaz)

Klíčová slova:

personalistika

řízení lidských zdrojů

zaměstnanci

HR marketing

knowledge management

talent management



Obsah:
  • Nové trendy v personalistice
    Strategie řízení lidských zdrojů
    Případová studie
    Současné přístupy k zaměstnávání lidí
    Trh práce
    Modely poskytování personálních služeb
    Kultura organizace
    Pohoda zaměstnanců
    Motivace, oddanost, angažovanost
    Mezinárodní řízení lidských zdrojů (IHRM)
    Corporate Social Responsibility (CSR)
    Etika v řízení lidských zdrojů
    Diversity management
    Performance management
    HR marketing
    Knowledge management
    Talent management
    Competency-based management