Motivace ve školním managementu

Úspěšný manažer

Být dobrým vedoucím pracovníkem neznamená být jen dobrým odborníkem. Dobrý manažer musí umět chápat druhé a vést je. Musí dávat svou aktivitou a zápalem pro věc příklad ostatním, kteří nemohou dělat nic jiného, než jej následovat.

Rysy relevantní úspěšnosti ve vedoucí funkci lze rozdělit na:

• fyzické faktory: výška, váha, zjev, věk,
• schopnosti: inteligence, výřečnost, znalosti, atd.,
• rysy osobnosti: konzervativismus, introverze-extroverze, dominance, osobní přizpůsobení, interpersonální citlivost a emocionální kontrola.

Rysy, které odlišují úspěšné vedoucí od ostatních, lze shrnou na:

• sebeřízení (včetně ambicí, energie, vytrvalosti),
• silné přání vést,
• čest a vnitřní integrita,
• sebedůvěra (včetně emocionální stability),
• kognitivní schopnosti (včetně schopnosti zvládnout obrovské množství informací),
• znalost oboru.

K dalším rysům úspěšných vedoucích lze přidat: inteligenci, dominanci, sebedůvěru, úroveň energie a aktivity, znalosti týkající se úkolu.