1. Faktory, ovlivňující výkonnost lidského potenciálu:• Individuální rozdíly mezi jednotlivci - původ, potřeby, přání, motivace a vlastnosti.• Míra požadavků na kvalifikovaný výkon a kompetence - čím jsou vyšší požadavky, tím vznikají větší rozdíly mezi výkonností jednotlivců.• Vývoj pracovního potenciálu jednotlivce v průběhu času (zrání, rozvoj, stárnutí)• Společenské vlivy na jedince• Teorie atribuce (posuzování lidí) - závisí na našem individuálním přístupu.• Chování při práci - ovlivňují je...

Palačinkovo je malým podnikem působícím na brněnském trhu v oblasti gastronomie už 1 rok. Mezi naše speciality patří čerstvé francouzské palačinky a palačinkový dort, bagety, saláty a osvěžující mléčné koktejly.V současné době nabízíme zákazníkům občerstvení ve dvou pobočkách typu „take away“ a jedné typu „sit down“. Dále pak i možnost objednávek a rozvozu.1.1. Vize, mise, strategické cíle a globální strategie zvolené organizace Jako každý dobrý podnik, který chce jednat strategicky a uspět i do...

Oblasti personální strategie, které je nutné strategicky říditHlavní strategický cíl v oblasti LZ:- vytvořit stabilní kolektiv kvalifikovaných zaměstnanců, kteří dobře odvádějí svou práci a podílí se na utváření příznivého klimatu ve společnosti - vytvořit systém objektivního hodnocení a následného odměňování zaměstnanců- rozvoj schopností a zvyšování kvalifikace zaměstnanců, nutné průběžné vzdělávání zaměstnanců a okamžité využívání nově získaných znalostí v praxi