Vývoj managementu

1. KLASICKÝ MANAGEMENT
Pod pojmem klasický management si většino představujeme jména Henry Fazol(1841-1925), Frederic Winslow Taylor(1856-1915) a Max Weber(1864-1920).
Každý z těchto autorů přinesl specifické poznatky do teorie i praxe řízení podniku. Tyto poznatky nepatří ani zdaleka do historie. Teoretici současného managementu se k výsledkm jejich práce často vracejí a ukazuje se, že nové myšlenky poslední doby vyrůstají z poznatku, které tito zakladatelé uváděli v život už na začátku dvacátého století. Zejména z těchto důvodů je potřebné výsledky klasického managementu znát a podrobně je studovat.

Taylorizmus
Jádrem klasické školy řízení je taylorizmus, jímž se rozumí soubor principů řízení práce a výroby v dílnách, vypracovaný FW.W Taylorem pod názvem Vědecké řízení(Scientific Management). Podstatou taylorizmu je intenzifikace fyzické práce, zakládající se na její racionalizaci, při využití poznatků tehdejší vědy a techniky.
Taylor byl americký vědec a inženýr(v americkém pojetí tohoto pojmu)a do historie se zapsal zejména následujícími pojednáními:
-Řízení dílen(1903)
-O technice obrábění kovů(1906)
-Zásady vědeckého řízení(1910)