Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 659   projektů
0 nových

Řízení lidských zdrojů - výpisky

«»
Přípona
.doc
Typ
poznámky
Stažené
0 x
Velikost
0,2 MB
Jazyk
český
ID projektu
4169
Poslední úprava
19.09.2014
Zobrazeno
1 131 x
Autor:
kralova.lucie
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Výběr a adaptace pracovníků
Výběr
= proces, ve kterém je třeba zabezpečit:
- Získávání vhodných informací o uchazeči
- Zpracování a vyhodnocení získaných informací
- Odhad uchazečů
- Odhad pracovního výkonu uchazeče
- Poskytování informací uchazečům o pracovní místo
- Rozhodnutí, zda uchazeče přijmout či nepřijmout

Při výběru se porovnává povaha PM (popis a specifikace) a požadavky na osobnostní charakteristiky pracovníka se zjištěnými charakteristikami uchazeče
Ještě před vlastním výběrem pracovníků musí organizace (personální útvar, personalista) vyřešit několik problémů:
- Stanovit požadavky obsazovaného PM na odbornou způsobilost pracovníka (vzdělání, praxe)
- Stanovit, na základě čeho se bude odborná způsobilost pracovníka posuzovat (výuční list, maturitní vysvědčení, doklad o absolvování různých specializovaných kurzů,…)
- Stanovit kritéria úspěšnosti práce (pracovního výkonu) na obsazovaného PM - opírá se o dobře zpracovaný popis pracovního místa (množství, kvalita, normy, …)
- Stanovit faktory, které budou použity k předvídání úspěšného výkonu práce na obsazovaného PM - opírá se o dobře zpracovanou specifikaci pracovního místa (výsledky během studia, výsledky testů, výsledky pohovorů, preference, …)
- Stanovit týmová, útvarová a celoorganizační kritéria žádoucích rysů osobnosti pracovníka
- Stanovit faktory a metody, které budou použity ke zjišťování a předvídání charakteristik osobnosti pracovníka
- Vyřešit problémy získání objektivních, dostatečně podrobných, věrohodných a účelných informací

Klíčová slova:

adaptace

zaměstnanci

hodnocení

management

kariéra



Obsah:
  • Výběr a adaptace pracovníků
    Výběr
    Adaptace pracovníků
    Vzdělávání zaměstnanců
    Hodnocení zaměstnanců
    Plánování kariéry, kariérový management
    Mzdové systémy, mzdová politika, mzdové formy