Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 659   projektů
0 nových

Pojmy ze Základů práva - oblast Pracovní právo

«»
Přípona
.pdf
Typ
vypracované otázky
Stažené
0 x
Velikost
0,2 MB
Jazyk
český
ID projektu
6698
Poslední úprava
05.10.2015
Zobrazeno
988 x
Autor:
blackmagic
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
ZÁSADY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ

1) zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance
2) uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky pro výkon práce
3) spravedlivé odměňování zaměstnance
4) řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele
5) rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace

ZÁVISLÁ PRÁCE

- práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně
- musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, případně na jiném dohodnutém místě
- vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu - pracovní poměr či právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

ZAMĚSTNANEC

- způsobilost FO jako zaměstnance mít práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích vzniká dnem, kdy FO dosáhne 15 let věku, zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat den nástupu do práce v den, který by předcházel dni, kdy FO ukončí povinnou školní docházku

Klíčová slova:

závislá práce

pracovní poměr

dovolená

odpovědnost za škodu

zánik práva

občanský zákoník

kupní smlouva



Obsah:
  • Zásady pracovněprávních vztahů
    Závislá práce
    Zaměstnanec
    Zaměstnavatel
    Kolektivní smlouva
    Pracovní poměr
    Odměňování za práci...
    Dovolená
    Konkurenční doložka
    Občanský zákoník