Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 662
projektů
Vliv odborů na míru nezaměstnanosti
«»
| Přípona |
Typ seminární práce |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,3 MB |
Jazyk český |
ID projektu 7317 |
| Poslední úprava 01.02.2016 |
Zobrazeno 775 x |
Autor: pacha |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
74,7% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoké učení technické v Brně
- Fakulta:Fakulta podnikatelská
- Kategorie:Ekonomika » Ekonomie
- Předmět:Makroekonomie
- Studijní obor:-
- Ročník:1. ročník
- Formát:PDF dokument (.pdf)
- Rozsah A4:3 stran
Úvod
Do předmětu makroekonomie jsem dostala za úkol vypracovat odpověď na otázku „Může vliv odborů ovlivnit míru nezaměstnanosti? Vysvětlete, uveďte příklady.“ Cílem této práce bude tedy vysvětlit, jaký vliv mají odbory na míru nezaměstnanosti.
Teoretická východiska práce
V prvé řadě musím vysvětlit, co vlastně nezaměstnanost a samotná míra nezaměstnanosti je. V současnosti můžeme nezaměstnanost rozdělit na frikční, cyklickou a strukturální. Frikční nezaměstnanost znamená přechod z jednoho zaměstnání do druhého se stejnou nebo podobnou kvalifikací, trvá několik dní, maximálně několik týdnů.
Do předmětu makroekonomie jsem dostala za úkol vypracovat odpověď na otázku „Může vliv odborů ovlivnit míru nezaměstnanosti? Vysvětlete, uveďte příklady.“ Cílem této práce bude tedy vysvětlit, jaký vliv mají odbory na míru nezaměstnanosti.
Teoretická východiska práce
V prvé řadě musím vysvětlit, co vlastně nezaměstnanost a samotná míra nezaměstnanosti je. V současnosti můžeme nezaměstnanost rozdělit na frikční, cyklickou a strukturální. Frikční nezaměstnanost znamená přechod z jednoho zaměstnání do druhého se stejnou nebo podobnou kvalifikací, trvá několik dní, maximálně několik týdnů.
Klíčová slova: