Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 637   projektů
0 nových

Seminární práce na téma Motivování v managementu

«»
Přípona
.pdf
Typ
seminární práce
Stažené
0 x
Velikost
0,3 MB
Jazyk
český
ID projektu
10293
Poslední úprava
15.05.2017
Zobrazeno
606 x
Autor:
quadra
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Úvod

Motivace je velmi důležitým faktorem nejen v životě pracovním, ale také osobním.

K motivaci, ať už sebe samých nebo k motivování svých podřízených, dětí či snad kamarádů využíváme nejrůznějších technik a nápadů. V následujících řádcích si objasníme, co motivování vlastně znamená, jak a proč se využívá, jaké nástroje k motivování nejčastěji používáme a jaký to má pro nás prospěch a jak to na nás působí.

Definice motivace
Motivování je často považováno za cosi záhadného - něco jako kouzelný prášek, kterým posypete spolupracovníky a najednou budou všichni plní energie a ochoty pracovat produktivně.

Ve skutečnosti je motivování neobyčejně jednoduché. Má mnoho společného s tím, jak se zachází s jednotlivci a s jejich vztahem k tomu, co dělají. Není ale tak jednoduché si uvědomit, co musíte dělat, abyste svoje spolupracovníky motivovali a při práci je udrželi motivované.

Jednou ze základních definic motivace je následující: Motivace jsou podněty, které způsobí, že se jednotlivec chová a jedná určitým způsobem. Nebo také můžeme říct, že je to kombinace intelektuálních, psychologických a fyzických procesů, které v daných situacích určují, jak energicky jednáme a jakým směrem je naše energie zacílena.

Klíčová slova:

motivace

maslowova hierarchie potřeb

teorie motivace

bariéry

management



Obsah:
  • Úvod -2-
    Definice motivace -2-
    Motivační koncepce -2- - 6
    Maslowova hierarchie potřeb -2- - 4
    McGregorova teorie X a Y -4-
    Hezrbergrova teorie -4- - 5
    Koncepce racionálně-ekonomického člověka -5-
    Koncepce sociálního člověka -5- - 6
    Koncepce komplexního člověka -6-
    Další teorie motivace -6-
    Činitelé motivace -6-
    Proč motivovat? -7-
    Koho motivovat? -7-
    Bariéry v motivování -7- - 8
    Závěr -9-
    Použité zdroje -10-