Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 662
projektů
Hodnocení personálu
«»
| Přípona |
Typ prezentace |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,2 MB |
Jazyk český |
ID projektu 1932 |
| Poslední úprava 25.05.2011 |
Zobrazeno 1 678 x |
Autor: zdenek |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
60,3% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:-
- Fakulta:-
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:-
- Studijní obor:-
- Ročník:-
- Formát:PDF dokument (.pdf)
- Rozsah A4:20 stran
Co je to hodnocení personálu?
- ohodnocení člena organizace
- podle určitých kritérií jeho výkonového chování
- na základě informací o jeho výkonovém chování
- prostřednictvím kvalifikovaného posuzovatele přítomného během pracovního dne
Co má být hodnoceno?
Vlastnosti jako hodnotící kritérium
- přetrvávající znaky osobnosti, které jsou osobě připsány
- používaný nejčastěji
- mnohoznačnost –potřeba interpretace
Kritéria vztahující se k výsledkům výkonu
- tvrdá kritéria – snadno měřitelná, evidována v podnikových informačních systémech
- měkká kritéria – odhad posuzovatele
- ohodnocení člena organizace
- podle určitých kritérií jeho výkonového chování
- na základě informací o jeho výkonovém chování
- prostřednictvím kvalifikovaného posuzovatele přítomného během pracovního dne
Co má být hodnoceno?
Vlastnosti jako hodnotící kritérium
- přetrvávající znaky osobnosti, které jsou osobě připsány
- používaný nejčastěji
- mnohoznačnost –potřeba interpretace
Kritéria vztahující se k výsledkům výkonu
- tvrdá kritéria – snadno měřitelná, evidována v podnikových informačních systémech
- měkká kritéria – odhad posuzovatele
Klíčová slova: