1 Předmět, postavení a funkce pracovního práva.Pracovní právo je jednou ze součástí právního řádu České republiky, je samostatným právním odvětvím. Upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci při výkonu práce, reguluje výkon práce pro zaměstnavatele, jeden ze subjektů tohoto vztahu (zaměstnanec) vykonává podle pokynů zaměstnavatele práci pro tohoto zaměstnavatele. Jedná se tedy o vztah úplatný. Jeden ze subjektů prodává pracovní schopnost druhému, práci koná s výrobními prostředky ve vlas...

1. Vymezení pracovněprávních vztahůPrávní řád ( právní řád v užším smyslu) tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území). Je to soubor všech předpisů, jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva, různých organizací, je to souhrn všech právních předpisů státu. Právní řád uspořádává právní předpisy podle jejich důležitosti neboli právní síly. právní řád je obsáhlý, neboť obsahuje tisíce předpisů, které se mění. Každý občan by měl znát alespoň nejpotřebně...

Živnostenské právo Živnostenské právo lze chápat jako veřejnoprávní, jehož obsahem je možnost fyzických a právnických osob podnikat za podmínek a v rozsahu uvedeném v živnostenském zákoně. Fyzická nebo právnická osoba, která chce živnost provozovat, musí získat živnostenské oprávnění pro danou činnost. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, v platném znění (dále jen „živnostenský zákon“), je základním veřejnoprávním předpisem, upravujícím vztahy podnikatelů a státu a upravující základ...

Pracovní a živnostenské právoPrávní řád - souhrn právních předpisů, které v současnosti platí na našem území• Soukromoprávní odvětví - subjekty v právním vztahu mají rovné postavení. Jeden z nich nemůže vnucovat druhému představu o tom, jak by ten jejich vztah měl fungovat• Veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu- Výkon práce neupravuje pouze zákoník práce (např. neupravuje OSVČ). Zákoník práce upravuje pouze tzv. závislou práci (zaměstnanec pro zaměstnavat...