Vzdělávání, odborné vzdělávání a rozvoj- Vzdělávání (všeobecné vzdělávání) - získávání a formování všeobecných znalostí, dovedností a sociálních vlastností- Odborné vzdělávání - Formování specifických znalostí a dovedností orientovaných na určité zaměstnání a jejich aktualizace Vzdělávání, odborné vzdělávání a rozvoj- Rozvoj - K rozvoji dochází, když jedinec získává nejen speciální soubor znalostí či dovedností, ale dosáhne-li schopnosti aplikovat své dovednosti a znalosti v širším okruhu životn...
METODIKA NÁBORU A VÝBĚRU1. Strategie firmy2. Personální strategie3. Plánování lidských zdrojů4. Otevření (nebo znovuotevření) pracovního místa (popis pracovního místa, umístění v organizační struktuře, hlavní cíl, profil ideálního kandidáta na dané pracovní místo, ohodnocení, potvrzení podpisy kompetentních osob)5. Zvolení způsobu náboru (interní, externí)6. Analýza všech dostupných informací o kandidátech v rámci přípravy7. Určení strategie výběru (více kolový, assessment centre...)8. Výběrový ...
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.
▼ Nezbytné
Vždy povoleno. Technické uložení nebo přístup jsou nezbytně nutné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si účastník nebo uživatel výslovně vyžádal.
▼ Analytické
Technické úložiště nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní agregované statistické účely.