Mobbing pod optikou přístupu sociální deviace
Semestrální práce6 s. / 1. roč. / docx
ÚvodemTuto krátkou práci jsem se rozhodl zaměřit na, dle mého názoru, palčivý sociální problém šikany na pracovišti. Šikana se v nemalé míře vyskytuje i v českých pracovních kolektivech, kde se pro ni vžilo cizojazyčné označení mobbing. Z hlediska pracovněprávních vztahů je mobbing kategorizován jako druh diskriminace a je tedy trestný (Zákoník práce). Přirozená historie sociálního problému mobbinguOznačení mobbing se vyvinulo z anglického slovesa to mob (hanlivě napadnout, vulgárně vynadat, dot...
|
|
0,1 |
0x |
|
Výpisky ze článků - Řízení lidských zdrojů
Poznámky29 s. / 4. roč. / docx
Firemní kultura v teorii a praxiprvky firemní kultury, orientace pracovníků, hodnotící rozhovor, brainstorming, supervizor, chyby personalisty při prac.pohovoru, mobbing, metoda work-life balance, outplacement, rozdíl mezi systémy all-in-one a best-of-breed, APMFiremní kultura znamená viditelné a neviditelné, vědomé i nevědomé myšlení, chování, vyjadřování se, prezentování se, dodržování určitých pravidel všemi zaměstnanci dotyčné firmy nebo organizace.Kulturu netvoří jen fyzické objekty, nýbrž ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Sociální psychologie - otázky
Vypracované otázky22 s. / 1. roč. / doc
1. Metody psychologie- Pozorování, rozhovor, dotazník, co se pomocí testů měří - jaké máme verbální / neverbální techniky- Projektivní techniky (viz. Psychologie pro Právníky) - kresba postavy, kresba stromu, začarovaná rodina do zvířat (u dětí). Projekce: promítání sebe do jiných lidí, do svých výtvorů, do obrazů,...- Sociometrie a sociometrický test - zkoumá mezilidské vztahy ve skupinách (ve třídě, na pracovišti, atd.)- Psychodrama - hraní rolí, různých scének, používají se při neurotických p...
|
|
0,1 |
4x |
|
Sociální psychologie - otázky ke zkoušce
Vypracované otázky10 s. / 2. roč. / htm
1. Metody psychologie- Pozorování, rozhovor, dotazník, co se pomocí testů měří - jaké máme verbální / neverbální techniky- Projektivní techniky (viz. Psychologie pro Právníky) - kresba postavy, kresba stromu, začarovaná rodina do zvířat (u dětí). Projekce: promítání sebe do jiných lidí, do svých výtvorů, do obrazů,...- Sociometrie a sociometrický test - zkoumá mezilidské vztahy ve skupinách (ve třídě, na pracovišti, atd.)- Psychodrama - hraní rolí, různých scének, používají se při neurotických p...
|
|
0,1 |
7x |
|
Personální a sociální dovednosti
Studijní materiál13 s. / - roč. / doc
Základní podnikatelské dovednosti Sebeposílení Mít ty dovednosti a vědomosti, které potřebujete pro realizaci věcí, které realizovat chcete, a uvědomit si, že je můžete dělat, protože víte, že máte potřebné dovednosti a vědomosti, znamená najít sílu sám v sobě. Znamená to dostat se od závislosti k nezávislosti a to nejen jako student. Nikdo jiný, než vy sami, vám tuto sílu nedá. Proto v tomto případě hovoříme o sebeposílení. Proto musíte pracovat na svém sebeposílení, které je klíčem pro rozvoj ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Seminární práce na téma Mobbing
Seminární práce7 s. / 3. roč. / doc
1 ÚVODJako téma seminární práce jsme si vybrali mobbing. Toto téma nás zaujalo, protože si myslíme, že v dnešní době se šikana na pracovišti vyskytuje čím dál častěji. Paradoxně málo lidí ví, že se tento jev nějak nazývá a že se tím přímo zabývá oblast managementu. V této se tedy budeme zabývat pojmem mobbing. Vysvětlíme, co to vlastně mobbing je a co konkrétně už bychom mohli nazývat mobbingem. Dále se budeme věnovat podtématu bossing, vlastním zkušenostem a ochraně proti těmto jevům.
|
|
0,1 |
2x |
|
Mobbing - šikana na pracovišti z hlediska přístupu - hodnotový konflikt
Seminární práce4 s. / 1. roč. / docx
Příčinou vzniku šikany na pracovišti jsou protikladné hodnotové orientace mezi jednotlivými pracovníky. Jeden pracovník se cítí být tím druhým ohrožen, především pokud jsou na základě svých výsledků pracovníci individuálně hodnoceni. Ten, který poté bude mít lepší výsledky, může být povýšen či dostat lepší platové ohodnocení, to vyvolává silnou soutěživost, která je z velké části založena na tlaku jednotlivé instituce, ve které jsou zaměstnanci zaměstnáni. Jeden zaměstnanec tedy začne utlačovat ...
|
|
0,1 |
1x |
|
Úspěšná práce s týmem
Semestrální práce11 s. / - roč. / doc
Úspěšná práce s týmem Kniha „Erfolgreiche Teamarbeit, 25 Regeln für Teamleiter und Teammitglieder“ od Rolfa Meiera z roku 2007 vyšla v českém překladu od Daniely Vrbové v roce 2009 v nakladatelství Grada Publishing pod názvem „Úspěšná práce s týmem, 25 pravidel pro vedoucí týmu a členy týmu.“ Rolf Meier patří mezi německy píšící autory zabývající se tématem týmové práce. Mezi jeho další knihy patří například v německém jazyce vydané „30 minut pro úspěšnou týmovou práci“ či „30 minut pro trvalou ...
|
|
0,1 |
2x |
|