Pracovní právo / Výsledky vyhledávání / Zadani-seminarky.cz

Home » Výsledky vyhledávání » Pracovní právo

Výsledky vyhledávání pro: pracovní právo

Výsledky v

« První | ‹ Předešlá | Další › | Poslední »

Projektů 59 | Strana 1 / 2

Uni / Název projektu	Kvalita	MB	Down
Vypracované zkouškové okruhy z předmětu Ekonomika podniku Vypracované otázky160 s. / 3. roč. / rar 1. Majetková a kapitálová struktura podniku: charakteristika jednotlivých položek rozvahy podniku (bilance), oceňování dlouhodobého a oběžného majetku, optimální kapitálová struktura podniku.RozvahaJedná se o stavový výkaz. Sestavuje se ke konci účetního období pro hodnocení hospodaření podniku, statistiku a daňové účely. Podává přehled o majetku podniku (aktiva) a zdrojích jeho krytí (pasiva) v peněžním vyjádření k určitému datu, k určitému okamžiku. Správně sestavená rozvaha musí splňovat bila...	92,3%	1,6	9x
Vypracovné zkouškové okruhy ku předmětu Pracovní právo Vypracované otázky129 s. / 3. roč. / doc 1A) Pojem, vymezení a obsah pracovního práva- pracovní právo (PP) = soubor právních norem upravující v zásadě tři oblasti- a) individuální PP (historicky nejstarší, nejdůležitější) = soubor právních vztahů, v nichž pracovní sílu FO užívá za odměnu jiný subjekt (ZL) - PO nebo FO; jde o vztahy mezi ZC a ZL; upraveno v ZP- b) kolektivní PP (někde se prolíná s individuálním) = vztahy mezi subjekty, které zastupují kolektivy ZC (ČR - odbory a rady ZC) a ZL (nebo jejich sdruženími); součástí je také s...	92,3%	1,5	5x
Skenovaná skripta z předmětu Občanské, obchodní a pracovní právo Skripta56 s. / 1. roč. / pdf 1. Teorie právaK pochopení základních právních principů je nutná znalost některých pojmů.V právní teorii se často setkáváme s názorem, podle něhož je právo minimem morálky.Právo můžeme charakterizovat jako souhrn všech právních norem (tzv. právo objektivní). Objektivní právo je tedy systémem závazných pravidel chování (norem) vydávaných státními orgány ve zvláštní formě a vynucovaných (zabezpečovaných) státněmocenskými prostředky. Právem je však rovněž míněn souhrn možností chovat se způsobem vy...	92,3%	18,0	0x
Výpisky z Občanského, obchodního a pracovního práva vhodné ke zkoušce Studijní materiál39 s. / 1. roč. / docx 1 TEORIE PRÁVAPrávo = souhrn všech právních norem (tzv. právo objektivní). - Právo objektivní - systém závazných pravidel chování(norem) vydávaných státními orgány ve zvláštní formě a vynucovaných státněmocenskými prostředky- Právo subjektivní - souhrn možností chovat se způsobem vymezeným právní normou, přičemž tato možnost je zaručena státemPrávní stát = je založen na principu suverenity lidu, zákonnosti, právní jistoty, dělbě a kontrole státní moci, legitimitě státní moci a demokratické činno...	92,3%	0,6	0x
Výpisky ke zkoušce z předmětu Občanské, obchodní a pracovní právo Studijní materiál40 s. / 1. roč. / docx 1 TEORIE PRÁVAPrávo = souhrn všech právních norem (tzv. právo objektivní). - Právo objektivní - systém závazných pravidel chování(norem) vydávaných státními orgány ve zvláštní formě a vynucovaných státněmocenskými prostředky- Právo subjektivní - souhrn možností chovat se způsobem vymezeným právní normou, přičemž tato možnost je zaručena státemPrávní stát = je založen na principu suverenity lidu, zákonnosti, právní jistoty, dělbě a kontrole státní moci, legitimitě státní moci a demokratické činno...	92,3%	0,6	0x
Přednášky z předmětu Občanské, obchodní a pracovní právo Přednášky30 s. / 1. roč. / doc PRÁVO=soubor norem vydaných a garantovaných státemVznik práva-vyvíjí je vznikem společnosti-v podobě práva zvykového - nepsané => 1 řešení případu se stává normou-postupem času se začíná právo kodifikovat (zapisovat): 1. Chamurappiho zákoník - poprvé zapsány daně 2. Zákon dvanácti desek - římský právní kodex2 základní systémy práva: ♦ kontinentální -vzniká na evropských kontinentech (psané právo → revitalizace římského práva) ♦ anglosaské - Anglie, ostrovy -pramen práva obyčeje, zvykové práv...	92,3%	0,3	0x
Profesní etika pro kompetentní pracovníky sociálních zařízení Studijní materiál38 s. / 3. roč. / pdf 1. Základní etické pojmy1.1. EtikaEtika je velmi důležitá pro komunikaci, pro mezilidské vztahy, pro konkrétní profesní jednání a chování. Slovo etika (z řeckého slova ethos-mrav) pochází od Aristotela (4.stor.p.n l.), který jím pojmenoval učení o mravnosti i mravnost samu a rozlišuje v lidské činnosti tyto aspekty: činnost teoretickou (poznání), praktickou (jednání), tvořivou (dělání).V praktické filozofii není užívání slov “etický”, “morální” a “mravní” jednotné. Etika má více významů - obydlí...	92,3%	0,9	1x
Otázky ke zkoušce z pracovního a živnostenského práva Vypracované otázky88 s. / 2. roč. / doc 1 Předmět, postavení a funkce pracovního práva.Pracovní právo je jednou ze součástí právního řádu České republiky, je samostatným právním odvětvím. Upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci při výkonu práce, reguluje výkon práce pro zaměstnavatele, jeden ze subjektů tohoto vztahu (zaměstnanec) vykonává podle pokynů zaměstnavatele práci pro tohoto zaměstnavatele. Jedná se tedy o vztah úplatný. Jeden ze subjektů prodává pracovní schopnost druhému, práci koná s výrobními prostředky ve vlas...	92,3%	0,7	0x
Vypracované otázky ke zkoušce z pracovního práva a živnostenského práva Vypracované otázky86 s. / 2. roč. / docx 1. Předmět, postavení a funkce pracovního práva.Pracovní právo je jednou ze součástí právního řádu České republiky, je samostatným právním odvětvím. Upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci při výkonu práce, reguluje výkon práce pro zaměstnavatele, jeden ze subjektů tohoto vztahu (zaměstnanec) vykonává podle pokynů zaměstnavatele práci pro tohoto zaměstnavatele. Jedná se tedy o vztah úplatný. Jeden ze subjektů prodává pracovní schopnost druhému, práci koná s výrobními prostředky ve vla...	92,3%	0,3	3x
Obchodní a pracovní právo - vypracované zkouškové otázky Vypracované otázky33 s. / 2. roč. / doc Obchodní právo je odvětví soukromého práva, které upravuje majetkoprávní postavení podnikatelů a vztahy vznikající mezi nimi v souvislosti s jejich podnikatelskou činností. Ve vymezeném rozsahu obchodní právo upravuje i vztahy mezi nepodnikatelskými subjekty a některé veřejnoprávní vztahy mezi podnikatelem a státem (např. úprava obchodního rejstříku).Systém obchodního práva zahrnuje obecnou a zvláštní část.Obecná část, která je obsažena v první části obchodního zákoníku, upravuje například:-práv...	92,3%	0,3	2x
Právo evropské unie - výpisky z učebnice + judikatura. Studijní materiál36 s. / 4. roč. / docx I. EVROPSKÁ INTEGRACEZakládající členové tří Evropských společenství: Německo, Benelux, Francie, Itálie. 1. rozšíření 1973: Velká Británie, Irsko, Dánsko2. rozšíření 1981: Řecko3. rozšíření 1986: Portugalsko, Španělsko4. rozšíření 1995: Rakousko, Finsko, Švédsko5. rozšíření 2004: Česko, Estonsko, Kypr, Litva, Lotyšsko, Maďarsko, Malta, Polsko, Slovensko a Slovinsko6. rozšíření 2007: Bulharsko, Rumunsko7. rozšíření pravděpodobně 2013: Chorvatsko1952 - Pařížská smlouva → Evropské sdružení uhlí a o...	92,3%	0,2	1x
Studijní materiál z přednášek z Pracovního práva Studijní materiál31 s. / 2. roč. / doc Pracovní právoPojem : jedná se o souhrn právních norem upravujících pracovně právní vztahy a dále vztahy s výkonem práce související.Jedná se tak o vztahy upravené 1. soukromým právema) v pracovním poměrub) překážky v prácic) nároky nad odpočinekd) ochrana zdraví při prácie) odpovědnost za škodyf) odbory a pracovní spory.Úprava se nevztahuje na poměry :a) ve společnostech, mezi živnostníky, společníky, b) omezeně na práci v mezinárodních společnostech c) pouze ve vybraných ustanoveních na pracov...	92,0%	0,3	0x
Vypracované otázky ke zkoušce z Pracovního práva Vypracované otázky99 s. / 2. roč. / doc 1. Vymezení pracovněprávních vztahůPrávní řád ( právní řád v užším smyslu) tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území). Je to soubor všech předpisů, jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva, různých organizací, je to souhrn všech právních předpisů státu. Právní řád uspořádává právní předpisy podle jejich důležitosti neboli právní síly. právní řád je obsáhlý, neboť obsahuje tisíce předpisů, které se mění. Každý občan by měl znát alespoň nejpotřebně...	92,0%	0,8	0x
Vypracované testové varianty z Pracovního práva Testy20 s. / 3. roč. / docx 1. Dohoda o rozvázání pracovního poměru:a) musí být písemnáb) musí být uzavřena písemně, ale jen s mladistvým zaměstnancem nebo se zdravotně postiženým zaměst.c) nemusí být písemná, byl-li pracovní poměr uzavřen na domu nepřesahující domu jednoho měšíced) musí obsahovat důvod rozvázání pracovního poměru, pokud to požaduje zeměstnanec2. Zaměstnavatel zrušil se zaměstnancem okamžitě pracovní poměr z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů… Okamžité zrušení prac. poměru z-nec p...	91,8%	0,1	1x
Vypracované zkušební okruhy k předmětu Základy právních nauk Vypracované otázky17 s. / 1. roč. / doc 1) POJEM PRÁVO A JEHO VÝZNAM• nelze snadno popsat či definovat (multidimenzionální fenomén), zkoumáno ve více rovinách• Soubor pravidel chování vynutitelných veřejnou mocí• regulátor společenských vztahů• Lidská společnost jako každý složitý systém nutně vyžaduje regulaci, která do ní vnáší řád a tento řád je nutné udržovat, aby byl udržen rovnovážný stav ve společnosti• nejvýznamnější způsob společenské regulace je regulace normativní, tj. regulace uskutečňována společenskými normativními systé...	91,6%	0,1	3x
Vypracované otázky z předmětu Pracovní právo Vypracované otázky76 s. / 3. roč. / doc 1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkcePojem- Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání (právní skutečnost) mezi zaměstnancem a zaměstnavatel, kterou zakládá základní pracovněprávní poměr (vztah)- Smlouva vzniká na základě návrhu, která jedna ze stran doručí druhé straně. Návrh musí být dostatečně určitý a musí z něj vyplývat vůle navrhovatele, aby byl návrhem vázán v případě jeho přijetí (Souhlasný projev vůle)- Nejčastější skutečnost, která zakládá pracovní poměr- Forma pracovní smlouv...	91,4%	0,7	7x
Základy pracovního práva - zkouškové otázky Vypracované otázky57 s. / 2. roč. / pdf Základy pracovního práva 1. Pojem, předmět, systém a vztah pracovního prfoa k dalšímu odvětvíPracovní právo je právním odvětvím mezi právem soukromým a veřejným. Svou povahou je pracovní právo soukromoprávní úpravou, ale používá veřejnoprávní metody úpravy v případě konkretizace sociálních práv. Pracovní právo je právem autonomním jehož obsah tvoří zaměstnavatel spolu se zaměstnanci nebo s organizacemi jejich zástupců. Takto vytvořenému autonomnímu právu však stát dává sílu práva. Dodržování tak...	91,2%	0,3	1x
Zákaz diskriminace - seminární práce na Pracovní právo Seminární práce7 s. / 3. roč. / docx Zákaz diskriminace je jedna ze základních zásad pracovního práva. Za diskriminaci můžeme obecně považovat jakékoliv rozlišování, vyloučení nebo dávání přednosti založené na diskriminačních znacích, jejichž cílem je znemožnit nebo ohrozit stejné možnosti zaměstnanců nebo stejné zacházení s nimi v pracovněprávních vztazích.Povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jedu ze základních zásad pracovněprávních vztah...	91,1%	0,1	0x
Pracovní právo - státní závěrečná zkouška Státnicové otázky27 s. / 2. roč. / zip 1. Pracovněprávní vztahy. Pojem, koncepce, druhy pracovních poměrů.Pracovněprávní vztahy = vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli- společenský vztah, v němž jeho subjekty (účastníci) vystupují jako nositelé subjektivních práv a povinností- nezbytným předpokladem k založení právního vztahu je projev vůle (§ 13/1 ZP a čl. 9/1 LZPS - zákaz nucených prací a služeb)- práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od ZP, jestliže to ...	90,9%	0,3	2x
Otázky ke zkoušce z pracovního práva a živnostenského práva Vypracované otázky12 s. / 3. roč. / pdf 1. Předmět- postavení a funkce pracovního práva.Předmět - pracovní právo je právní odvětví, které představuje relativně samostatný soubor právních norem upravujících práva a povinnosti subjektů v návaznosti na výkon práce a stanoví právní následky plnění nebo neplnění právních závazků.Funkce pracovního právaje soubor určitých trvale vymezených úkolů, směrů působení pracovního práva na společenské vztahy vznikající při výkonu závislé činnosti a v souvislosti s ním. Funkce ochranná (k ochraně zájm...	90,8%	0,2	0x
Pracovní právo II - podklady, přednášky Přednášky32 s. / 3. roč. / docx Pracovní poměrPředsmluvní vztahy • Vztahy, které vznikají mezi subjekty v procesu sjednávání pracovní smlouvy. • Zaměstnavatel může získávat nové zaměstnance v potřebném počtu a kvalifikační či jiné struktuře buď z vlastních zdrojů, z vnějších zdrojů (např. inzerce, doporučení) nebo za pomoci úřadu práce nebo personálních agentur.• Zásada rovného zacházení se vztahuje na pracovněprávní vztahy od jejich vzniku až po jejich skončení a rovněž (§ 30 zákoníku práce) na předsmluvní jednání o vzniku ko...	90,6%	0,1	0x
Přednášky z předmětu Právní předpisy Přednášky55 s. / 5. roč. / docx Právo -pojem- Normativní systém vynutitelných pravidel lidského chování.- Souhrn právních norem.- přirozené x pozitivní- objektivní x subjektivní- veřejné x soukromé - psané x nepsané- mezinárodní x vnitrostátníSystém práva- Části práva- Právní odvětví (obory)- Právní instituty- Právní normyČásti právaa) Právo veřejné- týká se věcí veřejných- vztah stát-jednotlivec- metoda právní regulace: nadřízenostb) Právo soukromé- týká se jednotlivců- vztah jednotlivec-jednotlivec- metoda právní regulace: r...	90,2%	0,1	0x
Pracovní právo - výpisky ze seminářů Poznámky22 s. / 3. roč. / docx První seminářPráce• Cílevědomá lidská činnost, která vede k uspokojování nějakých potřeb (materiálních, sociálních, duchovních atp.)• Zájmem pracovního práva je výdělečná závislá činnost vykonávaná pro někoho jiného → pracovněprávní vztah - vztah organizační nadřízenosti a podřízenosti → předmět pracovního práva: pracovněprávní vztahy• Autonomie vůle limitovaná pracovněprávní smlouvou, organizačními předpisy zaměstnavatele, předpisy pracovního práva (kogentní a relativně kogentní normy) atp. Pra...	90,2%	0,1	0x
Pracovní právo - prezentace z přednášek Prezentace60 s. / 1. roč. / ppt Historický vývoj- „Ius regale montanorum“ - horní zákoník Václava II. z období let 1300 - Čelední smlouvy- 20. stol. - počátek - služební pragmatika- 1966 - Zákoník práce - právní úprava pracovněprávních vztahů provedená zákonem č. 65/1965 Sb. Pracovní právo- Pracovní právo - Soubor právních norem - upravuje chování subjektů - pracovně-právní vztahy - Individuální X kolektivní- Pracovní poměr - Nejrozšířenější druh pracovně-právního vztahu - Obsahem jsou vzájemná práva a povinnosti účastníků (za...	90,0%	0,3	0x
Pracovní právo - zpracované otázky Vypracované otázky36 s. / 2. roč. / doc 1. Pojem, předmět, systém a vztah pracovního práva k dalším odvětvímPracovní právo- samostatné právní odvětví, upravující společenské vztahy související s prací - práce = cílevědomá lidská činnost, při které vznikají určité hodnoty; výstup může být hmotný i nehmotný- jeden ze subjektů pracovního procesu prodává svou pracovní schopnost druhého, práci koná výrobními prostředky, které jsou ve vlastnictví zaměstnavatele- reguluje určitou výseč vztahů, kdy je práce konána (nereguluje všechny vztahy, ...	89,8%	0,9	7x
Přednášky z předmětu Pracovní právo Přednášky50 s. / 3. roč. / rar 1 Základy pracovního právaPracovní právo je jedním z odvětví českého právního řádu, obecněji lze říci, že je jedním z odvětví (oborů) práva. Právo obecně můžeme definovat jako soubor norem, upravující společenské vztahy. Pracovní právo - jakožto jednu z jeho součástí, lze tedy zjednodušeně definovat jako:Samostatný soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztahy s nimi úzce související.Pro pochopení vlastního pracovního práva je nejprve nezbytné uj...	89,8%	5,2	0x
Studijní text k Pracovnímu právu Studijní materiál88 s. / 3. roč. / doc Cíl:- zjistit co je předmětem pracovního práva - poznat prameny pracovního práva- pochopit základní zásady a funkce pracovního práva 1.1. Předmět a systém pracovního právaPracovní právo je jednou ze součástí právního řádu. Upravuje společenské vztahy, které se týkají práce, v nichž na jedné straně vystupují zaměstnanci a druhé straně zaměstnavatelé. Ti se setkávají na trhu práce, kde si dohodnou podmínky výkonu práce. Závislá práce je nejčastěji vykonávána v pracovním poměru. Práva a povinnosti ...	89,5%	0,5	0x
Pracovní právo - pracovní poměr Prezentace21 s. / 1. roč. / ppt Pracovní právoPředmět úpravy - okruhy společenských vztahůa) vztahy, jejich prostřednictvím dochází k výkonu práce za odměnu a za určitých pracovních podmínek. - míra práce (pracovní doba, dovolená ad.)- míra odměny za práci (mzda, náhrada mzdy, placené překážky v práci, přesčasová práce ad.)- pracovní podmínky, za nichž se práce vykonává (přestávky, bezpečnost a ochrana zdraví)b) vztahy vznikající mezi vedením organizace a kolektivem pracovníků (rady zaměstnanců) , resp. odborovou organizací je...	89,4%	0,2	1x
Cestovní náhrady - seminární práce z předmétu Pracovní právo Seminární práce10 s. / 3. roč. / docx Cestovní náhrady jsou v praxi nejrozšířenějším druhem náhrad poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům. Nejčastějším důvodem pro jejich výplatu jsou samozřejmě pracovní cesty, nicméně důvodů pro jejich přiznávání je daleko více. Třebaže pojmově jde o náhradu výdajů vzniklých dotyčnému zaměstnanci, v řadě případů má zaměstnanec nárok na cestovní náhradu, aniž by musel zaměstnavateli prokazovat vynaložení svých výdajů. Cestovní náhrady jsou mimo pracovních cest poskytovány zaměstnancům také při j...	89,3%	0,1	0x
Pracovní právo - prezentace Prezentace36 s. / 2. roč. / ppt Pracovní právo= soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při zaměstnávání občanů „závislou“ prací - závislá práce: nová def. v § 2/odst. 4,5- osobní a nezastupitelný výkon druhově sjednané práce- vztahy nadřízenosti a podřízenosti- časové vymezení konání prací- výkon práce za plat, mzdu či odměnu- závislá práce výlučně v pracovně-právním vztahu Prameny pracovního práva- mezinárodní prameny (hl. mez. smlouvy dle čl. 10 Ústavy)- vnitrostátní prameny- ústavní pořádek ČR (...	88,8%	0,1	2x
Přehled z Pracovního práva, přednáška Přednášky12 s. / 2. roč. / docx Pracovní právo I, stručný přehled, přednáškaPrávní řád (právní řád v užším smyslu tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území) můžeme dělit podle metody úpravy:• soukromoprávní odvětví - subjekty v právních vztazích mají rovné postavení, žádný ze subjektů nemůže o právech a povinnostech druhého subjektu rozhodovat autoritativně (smlouva, dohoda)• veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu. Právní předpisy veřejného práva se vyznačuj...	88,8%	0,1	0x
Pracovní právo v příkladech Poznámky23 s. / 1. roč. / doc Vznik pracovního poměruPříklad 1 Zaměstnavatel hodlá uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem, který dne 18. 8. 1995 dosáhne věku patnácti let. Rozhodněte:1. Ke kterému datu může být pracovní smlouva sjednána.2. Jaké má povinnosti zaměstnavatel před uzavřením této pracovní smlouvy.3. Zda je nutné vyžádat si před uzavřením pracovní smlouvy vyjádření zákonného zástupce.Příklad 2 Žákyně pomocné školy ukončí povinnou školní docházku ve věku nižším než 15 let a rozhodla se ihned po jejím ukončení nas...	88,8%	0,1	1x
Pracovní smlouva - seminární práce na Pracovní právo Seminární práce8 s. / 3. roč. / docx Co je to pracovní smlouvaPracovní smlouva je nejobvyklejší způsob vzniku pracovního poměru. Upravuje pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Náležitosti pracovní smlouvy jsou upraveny zejména v § 33 až § 39 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V něm kromě jiného můžete najít další ustanovení týkající se práv a povinností vyplývajících z pracovního poměru. Dále se na tuto záležitost vztahuje nový občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb.), který slouží jako podpůrný zákon k vysvětlení ...	88,7%	0,1	14x
Přednášky z Pracovního práva Přednášky20 s. / 1. roč. / doc Předmět, pojem a systém pracovního práva České republikyPracovní právo je jednou ze součástí právního řádu ČR -> je samostatným právním odvětvím. Upravuje společenské vztahy vznikající při námezdní práci a vztah s nimi související. Námezdní práce (cílevědomá činnost, při níž vznikají urč. hodnoty) je vztah právem regulovaný, kdy jeden ze subjektů tohoto vztahu (zaměstnanec) vykonává podle pokynů zaměstnavatele práci pro tohoto zaměstnavatele. Jedná se tedy o vztah úplatný. Jeden ze subjektů p...	88,4%	0,2	2x
Testy se správnými odpověďmi - Pracovní právo Testy8 s. / 2. roč. / doc 1) Lhůta určená podle dnů:a) Začíná běžet dnem, kdy došlo k události rozhodující pro její počátekb) Začíná běžet dnem následujícím po dobu události rozhodující pro její počátekc) Začíná běžet vždy až po uplynutí dvou pracovních dnůd) Může být spočítána tak, že k datu určujícímu počátek lhůty přičteme číslo, určující délku lhůty (např. 10 dnů), přičemž je třeba zkontrolovat, zda poslední den lhůty nepřipadá na den pracovního klidu. Pokud by toho dne byl svátek, sobota nebo neděle, bude lhůta konč...	87,9%	0,1	1x
Studijní materiály z předmětu Pracovní právo Studijní materiál18 s. / 3. roč. / docx PRACOVNÍ PRÁVO Upravuje vztahy při výkonu závislé práce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a další vztahy s tím související, bez ohledu na to, je-li zaměstnavatelem stát, samospráva, akciová či jiná obchodní společnost, nebo jiná právnická či fyzická osoba.Prameny pracovního práva (vnitrostátní)1. základním pramenem pracovního práva je zákon č. 262/2006 Sb. − zákoník práce, 2. zákon veřejnoprávní povahy č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, který stanoví pravidla státní politiky zaměstnanosti (pomoc ...	87,9%	0,1	0x
Právní dějiny Ruska Poznámky20 s. / 3. roč. / doc PRÁVNÍ DĚJINY RUSKA- dějiny Ruska 20. století navazují na dějinné epochy, které pak umožnily jeho nový vývoj- Rusko - euroasijská velmoc, silné prvky zaostalosti - od konce 17. stol. boj proti zaostalosti - tento boj vůdčím motivem- příčiny zaostalosti: - stěhování národů - slovanské kmeny přišly na ruské území poměrně pozdě - v západní Evropě bylo na co navazovat, v Rusku ne- přírodní podmínky - pomalý vývoj - dobré pro expanzi- geografická poloha - na cestě kořistnických výprav asijských kmenů...	87,5%	0,2	0x
Podklady ke zkoušce, výpisky z přednášek - Pracovní právo Studijní materiál88 s. / 4. roč. / rar 1.Předmět úpravy, vymezení pracovněprávních vztahů Právní řád ( právní řád v užším smyslu) tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území). Právní řád je soubor všech předpisů, jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva, různých organizací, je to souhrn všech právních předpisů státu. Právní řád uspořádává právní předpisy podle jejich důležitosti neboli právní síly. právní řád je obsáhlý, neboť obsahuje tisíce předpisů, které se mění.Každý občan by měl z...	87,2%	0,3	0x
Princip delegování při řízení Seminární práce11 s. / 1. roč. / docx Proces delegování při řízeníZačněme motem pro zamyšlení, které si nechal na svůj náhrobní kámen vytesat známý americký průmyslník, obchodník a podnikatel skotského původu Andrew Carnegie: „Tady leží člověk, který věděl, jak dosáhnout toho, aby pro něj pracovali lidé, kteří byli lepší než on!“ Carnegie však v žádném případě nebyl nekompetentní, jak by se mohlo na první pohled zdát. Citát naopak zdůrazňuje fakt, jak si tento svého času nejbohatší muž USA uvědomoval důležitost delegování úkolů a pr...	87,0%	0,1	4x
Pracovní právo - poznámky Poznámky12 s. / 2. roč. / doc Pracovní právo= soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při zaměstnávání občanů „závislou“ prací - závislá práce: nová def. v § 2/odst. 4,5- osobní a nezastupitelný výkon druhově sjednané práce- vztahy nadřízenosti a podřízenosti- časové vymezení konání prací- výkon práce za plat, mzdu či odměnu- závislá práce výlučně v pracovně-právním vztahu Prameny pracovního práva- mezinárodní prameny (hl. mez. smlouvy dle čl. 10 Ústavy)- vnitrostátní prameny - ústavní pořádek ČR...	86,9%	0,1	0x

« První | ‹ Předešlá | Další › | Poslední »

Záznamů na stranu: Strana:

Přidej projekt

Přidej projekt a získej kredity za stažení. S kredity můžeš stahovat jiné projekty. Je to jednoduché :)

Nejčastější

Zobraz

Přihlášení/login

Výsledky vyhledávání pro: pracovní právo