Strategie řízení lidských zdrojůKoncept, který slouží jako východisko pro zkoumání lidských zdrojů a postupů; Výchozí pojetí současného řízení LZ, používají ho pro různé postupy ŘLZ a jejich organizaceTest, strategie je:Strategické řízení lidských zdrojůVstupy - lidé (vložené prostředky a další zdroje)Strategický cíl - např. růst tržní hodnoty akciíPodnikatelské prostředí• Řízení je odvozené od strategie LZ a ta je odvozena od strategie (postup dosažení cíle)• Zainteresovaná strana - jakákoliv o...

Hawthornský experiment- Hawthornský experiment = prováděn v Hawthorne Works, továrně na elektrotechnické výrobky podniku Western Electric Company Chicago, zahájil ho v roce 1927 profesor Elton Mayo. Mayo mimo jiné dospěl k názoru, že pracovní skupina jako celek určuje výkon jednotlivých dělníků podle předem určené, ale nikdy nevyjádřené normy, která odpovídá představě této skupiny o správném denním výkonu. Zkoumal pracovní podmínky a jejich vliv na produktivitu. Výkon se zlepšoval, když dělníci ...

SebeposíleníMít ty dovednosti a vědomosti, které potřebujete pro realizaci věcí, které realizovat chcete, a uvědomit si, že je můžete dělat, protože víte, že máte potřebné dovednosti a vědomosti, znamená najít sílu sám v sobě. Znamená to dostat se od závislosti k nezávislosti.Základní podnikatelské dovednosti- Získávání a využívání informačních zdrojů a informačních technologií- Rozpoznávání, vytváření a vyhodnocení příležitostí- Změna a její řízení- Vedení týmu- Personální a sociálními dovednos...

Přístupy k problematice řízení1) Přístup vědeckého řízení- vyznačuje se úsilím o racionalizaci výrobních procesů- představitelé:F.W.Taylor - zabýval se organizací práce zejména v továrnách s hromadnou výrobou- zaměřoval se na optimalizaci poměru mezi ziskem a náklady nikoli pomocí poklesu nákladů, ale pomocí růstu mezd, jejichž podmínkou byl maximální výkon- snaží se udělat z řízení novou odbornost- definoval 9 požadavků na vedoucího pracovníka: inteligence vzdělání odborné vlastnosti zručnost n...

Mé pozitivní charakteristiky:» optimistický » cílevědomý » ambiciózní » spolehlivý » přátelský » pracovitý » věrný Mé negativní charakteristiky: » důvěřivý » netrpělivý » uspěchaný » někdy prudký » náladový Mé hodnoty: » zdraví » spokojený vztah a rodina » práce » přátelé » sport » zábavaMé zájmy a schopnosti: Zájmy: » snowboarding » auta a motorky » cestování » posezení s přáteli » internet » technické novinky

Fakturace • Fakturace převodem • Lhůta splatnosti 14 dní, nebo dle dohody • Po lhůtě splatnosti nabíhají úroky • Max.výše pro dohodnuté úroky nejsou legislativou stanoveny • Úroky dohodnuté ve smlouvě (pozor!!! nesmí být vyšší než 50% a nemají být vyšší než jak je obvyklé při obdobném obchodu v daném regionu - pojem lichva) Fakturace • Úroky dle obchodního zákoníku- úroky musí být ve smlouvě písemně- pokud nejsou zapsány přímo ve smlouvě platí všeobecná výše úroků dle OZ- úroky ne...